身份不同，工资不同。身份不同：富士康内部推荐是正式员工，而中介进的是派遣公司的员工。工资不同：富士康内部推荐员工工资是3700元，而中介进员工工资是3000元。

中介推荐入职，是劳务派遣用工的一种方式，由劳务派遣公司提供人力资源，工人只需要和劳务派遣公司签订劳动合同，薪资结算也是由劳务派遣公司负责，而不需要和富士康签订劳动合同，该方式同时也是临时工入职的一种途径。

中介是招聘机构，其主要任务是为用人单位招聘合适的员工，并且收取一定的中介费用。不同于招募中心，中介一般没有实际管理和考核员工的职能，而是从求职者和用人单位之间搭建沟通桥梁的作用。

你好，很高兴为你解答 其实如果进来不是临时工的话，两者都是一样的。只是途径不一样。你去中介，中介有可能会收钱，或者是富士康给中介钱。

建议内部推荐，保险有保障。注意必须签订劳动合同，维护自身合法权益。

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当然是内部推荐的好啊，毕竟有个认识的，对方会比较认定你。你也会比较轻松通过。

去富士康上班，我感觉你直接的找人事招聘好。

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内部推荐是富士康的一种政策，富士康内部推荐的好处是推荐人员可以享用富士康给予的奖金奖励，被推荐的人工作满四个月也会得到富士康给予的奖金。富士康内部推荐的目的是为了公司搜集人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率。

深圳富士康内部推荐可靠。根据查询相关公开信息显示，内部推荐入职是大公司形成良性循环的招工模式，由内部的员工举荐外面的人进来，即方便又快速。

1、区别就是新郑富士康内部推荐介绍的不要钱，中介要收费！富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。

2、中介是招聘机构，其主要任务是为用人单位招聘合适的员工，并且收取一定的中介费用。不同于招募中心，中介一般没有实际管理和考核员工的职能，而是从求职者和用人单位之间搭建沟通桥梁的作用。

3、富士康招募雇员，是多种方式和渠道同时进行的，政府推荐和中介推荐的区别如下。