1、但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。
2、达到退休年龄还未交满15年,可以选择延迟退休,但是退休延迟时间不能超过5年。
3、2023年度城乡居民医保的集中缴费期为2023年9月1日至12月31日。(一)连续参保缴费。城乡居民应当在每年的9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费,享受新年度的基本医疗保险待遇。(二)初次参保缴费。
2023工伤九级赔偿标准9级工伤赔偿标准医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。
法律主观:工伤伤残等级1-10赔偿标准:对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
法律主观:工伤9级伤残赔偿标准为:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
深圳工伤赔偿标准20231、故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元,相比上年度的948240元,增加了37420元。这个标准没有地域之分,全国统一。
2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元;(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付)。
3、工伤赔偿标准为一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月等。
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