亲好富士康招聘的年龄要求为年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件为：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

富士康的招工要求是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行； 。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

面试流程培训吃饭、住宿、住房公积金去面试不要太激动啦，只是一场普通的劳工关系，面试官也是打工的，可以进去，也可以去官方的招募中心，最好还是去官方的，在有点小坑。

首先在年龄以及学历方面是有要求的，年龄是在18~45周岁都是可以的。在学历上面只要是初中以上的学历都可以。这个条件是一个比较普通的条件，现实中大部分的普通人都可以满足这个条件。

富士康的工程师不是真正的工程师，他们不要求有多高的学历和资质，不是专业研究人员，只要掌握基本的制造业工程技术就可以了，一般的技术学校都可以培养，在国内的技工院校毕业也可以胜任。

岗位没有配备技术。这个可以岗位现学现做。没有技术含量。初中学历的经过培训也可以当驻厂工程师的。所以不需要那么高的要求。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，郭总裁台铭。

难。富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那根本就没有优势竞争，艰难分娩。

大。富士康工程师属于师级岗位，对于师级干部的入职用，需要经过事业处的审核批准调查取证。面试的前几个步骤如果通过了，则大部分审核审核就都通过了。
富士康ME工程师是做的

1、设备工程师（ME），简单的说就是机台（现代化自动生产线维护机台），后续还可以搞设备维修（PM），也可以进行制程改善（PE）。看你进去以后的工作态度、工作能力了，如果哥们外语好的话工作起来就更得心应手了。

2、IE是工业工程，富士康的IE工程师主要负责规范制程、流程、方面的工作。TE即测试工程师，主要负责产品的测试。而ME则是制程工程师。负责制程方面的分析。

3、我们制造工负责新制造过程的验证，就是不停地到现场设备旁边安排生技（生产单位的一些调试机器的）按照自己的想法做实验。

4、ME。PE工程师的主要职责是：新产品的导入、试产的安排、生产指导，出现异常问题的及时修复，主要负责量试。ME工程师主要负责量产过程中的一些异常分析处理。还有一些搞模、治具及机台设备开发的在富士康，大家也叫制工。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年龄段。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢肥胖，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

2、其实应聘富士康人员的条件是非常低的。只要是初中以上的学历并且拥有二代身份证，身体健康方面没有任何传染性疾病以及潜在人口疾病。作为我国世界上的大国，拥有大量的劳动力。

3、一般情况下是不可以的，满16周岁仍属于归属，进入富士康一般工作需要年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

4、郑州富士康现在最大限制年龄是15—40周岁。如果是招工淡季则萎缩到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果有意郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。

5、可以，暑期工在法律规定的年龄是十六周岁以上。 暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。 所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的

富士康招聘不要求专业，没有提出必须学的某些专业，强专业选口

富士康直对学历要求：初中及以上学历即可，26个英文字母以及100以内的加减乘除要掌握掌握即可。 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新技术企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。

助理工程师：大学本科毕业，从事专业专技术工作一年以上；大学专科毕属业，从事专业技术工作两年以上；中专毕业，从事三年以上。

1、身体健康，无不良嗜好；。 2熟悉6个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好的素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要打加班和轮班；。男女不限。

2、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学年级。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢支撑，无色盲，无传染性疾病，无裸露纹身。

3、奋力认真完成当前岗位的工作任务，展示自己的职业素养和工作水平。以上是一些可以考虑的方法和目标。在寻找工作的过程中中，要注意加强自我学习和提升自我的能力和素质，以更好地适应不同立场的需求。

4、进富士康要具备的，分为基本条件和身份条件两个种。基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。